全球裁员潮来袭:“蚁族”们该如何求生?(图)

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中国石材网讯:

求职者的寒冬
全球裁员潮

  2012年,世界末日(The End of the World)还没有到来,求职者的“寒冬”已然降临!

  宝洁(Procter & Gamble)裁员5700人!百事可乐(Pepsi)裁员8700人!诺基亚(Nokia)裁员1.7万人!

  一个个“裁员”(redundancy; layoffs; job cut; downsize)消息如重磅炸弹般粉碎了“蚁族的奋斗”!

  正如电视剧中那句经典的台词所说的“当我发出第一份简历(resume; CV)的时候,是为了理想(ideal);而当发出第一百份简历的时候,是为了生存(survival)。”

  其实,理想和生存并不是不可兼得的,有“贵人”相助,你的奋斗将会事半功倍!

  从“学生”转变为“职场人”的这个过程当中,会有很多的不适应,最不适应的一点可能就是“商务环境”!从前,我会说“What's your name please?”,而到了职场中就得说“May I have your name please?”。从前我们写邮件,流水账似的把话说清楚就行,“职场人”的邮件则必须条分缕析,态度恭敬。正是这些小转变,成就了我们的大转身!

全球裁员潮

进入2012年还不足两月,宝洁、诺基亚、百事等众多全球性企业相继宣布裁员。这股裁员潮去年已在金融行业显现,目前已波及多个行业及国家。专家指出,欧美经济不景气,中国速度放缓,加之成本不断上涨,企业为保利润只能“减负”前行。

  跨国企业裁员潮来袭多行业多地区卷入

  进入2012年,全球性企业就相继宣布裁员。1月,日本NEC集团宣布,计划2012财年上半年在全球裁员1万人。诺基亚西门子随后也宣布裁员计划,拟在2013年前全球范围内裁员1.7万人。此外,诺基亚也表示将在匈牙利、芬兰、墨西哥等地的工厂裁员。